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村级综合服务功能提升意见发布
2022-07-28 匠大

…《关于健全完善村级综合服务功能的意见》 【2】近期规划学会石楠老师做了一场演讲,《事理之常与创新之道——基于规划学科的思考》。提出可以从三个角度看待“规划”,分别是规划职能、规划职业、规划学科。另外提出了规划的几个基本的逻辑,这些逻辑应该是不过时的,称之为“规划常理”: (1)规划规范的对象是行为而非资源 (2)规划是基于理念的愿景设定 (3)规划协调各…

日照分析管理规则编制经验分享
2022-06-25 匠大

…上述的问题有个补充说明。另外就是最近感觉行业太卷了,规划、国土、林业、海洋,有活就行,至于干的怎么样一言难尽,而且对我个人来说,三十出头的年纪,在目前这样的环境下,有点摸不清自己的职业方向,至少不知道行业的发力点在哪 每天除了工作还有生活,二者平衡一下,工作找不到发力点的话,一边找,一边把手头的东西有选择性的深入挖掘下,基本盘要守住,一方面反思规划的问题,…

重庆渝北区多宝湖拓展片区概念性规划方案
2022-06-22 匠大

…大湾区制造业巨头,都在越南投资设厂。 外资巨头从中国向越南溢出,比我们想到的更早——2010年越南就超过中国成为耐克全球最大代工厂。 与深圳相比,越南胡志明市、河内劳动力成本和职业素质名校偏低,但其工资增长更显著。 链接:越南,究竟有多生猛? 【10】一些“质性研究”的案例,都是通过访谈等性质进行记录的,这些案例往往更加真实,脱离了理论的抽象,面对一…

赵燕菁国土空间规划技术抉择引热议
2022-06-15 匠大

…、训练室等专业的配套房间。 目前,吴中电竞产业园入驻电竞类企业13家,园区内总产值达3亿元。 2021年,苏州湾电竞馆共举办电竞类赛事活动32场。全区成功举办各项专业电竞赛事,职业战队参赛数量超过100支(次),线上承接的游戏赛事内容总曝光量超200亿次,线上实际观赛总数超2亿人次。 人总是要娱乐的,娱乐和竞技总是能吸引人的围观,也是一个大的产业。 …

2022年泰晤士中国城乡规划学科评级发布
2022-05-15 匠大

…族融合发展新风尚的构建。 链接:什寒村+|+星空、雨林、黎苗山居,闯入视野的琼中秘地 【6】这里又有一则探讨“15分钟核酸圈”的文章: 疫情常态化之后,不管你是什么身份、什么职业,抗原和核酸检测将在很长时间内伴随你左右。 对于家庭主妇(夫)来说,可能是一手核酸,一手“小菜”的状态。 对于艺术家来说,可能抗疫就是创作的主题,抗原盒就是“艺术的载体”。…

县城城镇化建设意见印发及职教发展案例观察
2022-05-06 匠大

… “学技能来永川,选人才来永川,办职教来永川,兴产业来永川”已经成为广为人知的城市口号,也吸引了长城汽车等众多龙头企业落户永川,带动了城市整体产业的升级。 这篇文章分享了关于“职业教育”的种种特点,提出职业教育是一个很好的县域发展的突破口,既能够解决当地问题,又能够对外梳理品牌认知。 对于县城来说,发展职业教育尤其是高等职业教育,可以逐层实现从人口流量…

江苏溧阳总体城市设计实施路径解析
2022-04-14 匠大

…【4】高科技产业园区建设案例推荐,西斯塔科学城,他被誉为欧洲硅谷,是世界创新高地。 截止2021年,科学城内有科技企业972家,工作人员32,500人,其中18108人从事ICT职业,7000名高校学生在这里学习。 西斯塔科学城值得借鉴的经验——科学城起步阶段无需面面俱到,可先从产业简单集群开始,一步步转型优化。 科学城的发展重视对整体产业环境的建设—…

城市治理与地图应用研究动态导读
2022-04-08 匠大

…是见到,所以他们的差异化包容来自差异化的环境) (2)改变看技术心态(在工作中引领技术,而不是一味地拿来就用) (3)“管理”二字的意义(用制度化的工具,强制工作流程) (4)看待职业生涯的心态(作者毫不犹豫地将职业生涯中最重要的追求定义为“开心”) 看看就好,别的行业的挺有趣的经历。 链接:在+Google+工作十年后的感悟 【8】我国各省市哪个是种…

北京市河道规划设计导则发布
2022-04-01 匠大

…区” 【7】疫情这两年多来,相信给人们带来了太多的感悟,尤其在以下8个方面: (1)世事多变数不确定性增多 (2)以不变应万变太重要了 (3)存点余钱以备应对不测 (4)多两手职业备份不可缺少 (5)放眼世界不是句空话 (6)与时俱进掌握新技能 (7)要习惯换位思考问题 (8)人在许多时候是很渺小的 链接:上海这波疫情让人们对以下8个问题是否有了更深的…

城市设计数字化以人为本理念探讨
2022-03-23 匠大

…经造就了东莞、宁波等一批著名的制造业城市。 如今,送外卖作为新兴服务业,凭借区别于传统制造业的就业生态,吸纳着大量人才。我国制造业却出现了大量的人才缺口。 要想创造年轻人理想的职业,就要在收入上提高竞争力,在工作时间上提高灵活度,在工作环境上提高舒适度。从权益保障、体制机制、职业教育、就业效率等多环节入手,保障制造业转型升级,让更多年轻人拥抱实体经济。 …

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