…新场景，吸引国际顶级节展赛事落地。大力发展银发经济，支持社会力量兴办品牌化养老机构，布局银发经济产业集聚区，拓展适老产品与金融服务。推进家政服务业提质扩容，发展员工制家政企业，健全职业化培养体系。扩大公共服务对外开放，支持外资医疗机构与境外优质教育资源落地，优化入境旅游服务。强化科技赋能，推进人工智能、大数据技术应用，深化“一网通办”与智慧公共服务建设。 …

…动煤电机组关停或转备，提高新能源供给比重，支持三原高新区等建设国家级零碳园区，探索建设“无废都市圈”。 六、统筹建设生活服务圈 教育：推进义务教育集团化办学，加强区域高校联盟和职业院校协作，促进课程共建、教师互聘和资源共享。 医疗：推动优质医疗资源统筹布局，完善分级诊疗和双向转诊，组建跨区域专科联盟与远程医疗协作网，逐步实现影像检查、临床检验等高频项目…

…持市场主体参与国际、国家及行业标准制修订。构建“1+N”产业扶持政策体系，在项目落地、技术攻关、场景打造等方面给予支持。强化人才引育，将低空经济纳入重点人才支持方向，支持校企合作与职业院校开设相关专业。 三、保障措施 方案从四方面强化落地保障。由市低空经济工作专班统筹协调，建立定期督办机制；依托高质量发展母基金引导社会资本投向低空经济关键领域；优先保障重…

…社会保险扩面提质 落实养老保险全国统筹，提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率，推进个人养老金制度落地。巩固失业、工伤保险省级统筹，取消就业地参保户籍限制，开展新就业形态职业伤害保障试点。推进基本医保省级统筹，推动外地户籍居民在常住地参保，落实生育津贴直接发放。实施长期护理保险制度，衔接困难高龄、失能群体补贴政策。 （五）社会救助兜底增效 构建…

…不超过 1 次，单位需如实提供社保缴纳凭证、技术成果档案等材料，不得隐瞒或造假。三是维护市场公平秩序，严禁围标串标、转包分包、恶意低价竞争及行业垄断行为，禁止从业人员挂靠、出租出借职业资格与职称证书。 二、提升从业能力：构建培训、研究与实践三位一体体系 为夯实行业发展根基，通知从三方面推动从业能力升级。一是强化业务培训，要求单位组织从业人员系统学习最新技…

…化与全龄友好社会建设 ▶ 资讯导读 成都完善新就业群体配套社会服务： 针对超12.8万人的网约配送员、快递员，成都建立“暖心驿站”，提供法律服务、健康义诊，并利用碎片化时间开展职业与安全培训，引导其融入基层治理。 呼吁复合型银发经济人才队伍建设： 面对老龄化，代表建议优先发展银发经济人才，培育涵盖照护、医疗、数字技术等交叉领域的复合型人才，鼓励高校增设…

…注重专业素质的提升。2025 年的规划要求组建由 “医生 + 护士 + 康复师” 等专业人员构成的养老服务团队，通过定期培训、考核，不断提升服务人员的专业技能与服务意识。一些高校和职业院校也开设了相关专业，为养老服务行业定向培养专业人才，从源头上保障服务质量。 评估更科学 在评估方面，引入第三方专业评估机构，对养老服务设施的建设质量、服务水平、运营管理等…

…注册规划师个人执业。这个意味着什么？或许： 行业管理模式的创新 突破了传统的注册规划师需受聘于规划编研机构才能执业的限制，为规划师提供了更灵活的执业方式，是对现有注册城乡规划师职业资格制度的补充和拓展。 促使相关部门建立健全与之相适应的监管机制，加强对注册规划师个人执业行为的监督和管理，确保规划质量和行业规范。 规划师职业发展的新机遇 注册规划师能…

…重庆等36个样本城市，采用2019年统计数据、遥感数据、社会大数据等，结合2020年城市建设防疫情补短板扩内需调研结果进行综合分析；通过线上问卷调查方式，对体检城市不同年龄段和不同职业的人群进行问卷调查，全面了解人民群众在疫情期间反映强烈的城市建设问题。城市体检内容包括生态宜居、健康舒适、安全韧性、交通便捷、风貌特色、整洁有序、多元包容、创新活力等8个方面。…

…形式人才住房的探索，完善人才住房供应体系；同时重点关注特殊岗位从业人员（含在本市从事公共服务领域特殊艰苦岗位的非在编消防救援人员、警务辅助人员、环卫工人、公交司机等，以及医生和家政职业技能人员）住房问题。争取到规划期末，全市中等偏下收入住房困难家庭全部纳入住房保障，外来务工人员及特殊艰苦岗位从业人员居住条件得到明显提升，人才安居问题获得较好解决。使人民群众在…