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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划
人力资源管理、人力资源规划与分析
1-5年的人力资源规划称为
3-5年的人力资源战略规划
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有以下功能
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
人力资源规划的作用、意义和主要内容
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