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薪酬管理的概念、内涵及基本原则
请从薪酬体系、薪酬水平、薪酬构成和薪酬结构四个维度阐述薪酬管理的基本决策
三、请从薪酬体系、薪酬水平、薪酬构成和薪酬结构四个维度阐述薪酬管理的基本决策
薪酬目标主要是由组织战略决定的 具备合法性、公平性和效率性特征
在薪酬管理中 薪酬等级是非常重要的内容 它一般有两种类型 它们分别是分层式薪酬等级类型和
薪酬的影响因素为岗位、能力、绩效三个方面
薪酬构成、基本薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平、各薪酬的支付办法等
薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为
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