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人力资源管理:理论、方法、实务
企业战略与人力资源战略、与人力资源战略规划的关系
人力资源战略的最终形成必须通过纵向和横向的整合。前者指人力资源管理实践与各项职能之间的匹配
人力资源规划具有前瞻性、战略性和
对各项人力资源管理实践起着支持作用的是
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